Gehaltsumwandlung

Brutto für Netto ohne Lohnnebenkosten

Die Gehaltsumwandlung bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile: beide Seiten profitieren von der risikofreien Sparform. Und so funkioniert’s: Sie als Arbeitgeber zahlen monatlich einen bestimmten Anteil des Gehalts bzw. Lohns des Arbeitnehmers Brutto für Netto auf dessen Konto ein.
Diesen Betrag kann man dann in der Gehaltsumwandlung in jede Art von Personenversicherung investieren – egal ob Pensionsvorsorge, Kranken- oder Unfallversicherung.
So erfolgt die Einzahlung noch vor Vorsteuerabzug und für Sie als Unternehmer entfallen jährlich bis zu €90,- Lohnnebenkosten pro Mitarbeiter.
Die Vorteile sind ganz klar erkenntlich: Sie sparen Lohnnebenkosten, Ihre Mitarbeiter sparen Steuern und profitieren so praktisch automatisch von einer kleinen Lohnerhöhung.

27/02/2010

Shinergy [Amstetten] eröffnet im Energy Fitness Base Club

03/03/2010

Betriebliche Altersvorsorge – Steuern sparen und Mitarbeiter binden > > mehr lesen
Fotos...

14.03.2012

Pensionsrechentool

01.05.2012

Vermittlerakademie: Ausbildung „Berater/in für Klein- und Mittelbetriebe“ absolviert und die Zertifikatsprüfung erfolgreich abgelegt.


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